Kebaikan
dan Keburukan Organisasi
Menurut pola
hubungan kerja, lalu lintas wewenang dan tanggung jawab, maka bentuk organisasi
dapat dibedakan sebagai berikut.
Bentuk
Organisasi Garis
Bentuk ini
merupakan nbentuk organisasi paling tua dan paling sederhana. Bentuk organisasi
diciptakan oleh Henry Fayol. Biasa juga disebut dengan organisasi militer
dimana cirinya adalah struktur organisasi ini...
Ciri-Ciri Organisasi Yang Sehat, Tepat, dan Sempurna Beserta Contohnya
Organisasi
Yang Sehat
Organisasi yang
sehat adalah organisasi yang memiliki cirri-ciri sebagai berikut :
1.
Organisasi
harus memiliki anggota yang jelas identitas dan kuantitasnya; Saat ini, setiap
organisasi yang modern pasti menuntut para anggotanya memiliki KTA (kartu tanda
anggota), agar tidak timbul ”romli” atau “rombongan liar” yang merupakan
kumpulan...
Rentang Kendali dan Batasannya
Rentang
Kendali Dengan Batasannya
Rentang
Kendali
Rentang Kendali
(Span of Control) Sering disebut juga Span of Management, Span of Executive
atau Span of Authority. Rentang Kendali adalah batas jumlah bawahan langsung
yang dapat dipimpin dan dikendalikan secara efektif oleh seorang manager.
Rentang kendali
menggambarkan jumlah orang yang harus melapor kepada seorang manajer. Dengan
semakin meningkatnya...
Definisi Organisasi Menurut Para Ahli
Pengertian
Organisasi Menurut Para Ahli
Ada beberapa para
ahli yang mengemukakan tentang pengertian organisasi, antara lain:
W.J.S.
Poerwadarminta
Organisasi
merupakan susunan dan aturan dari berbagai bagian (orang atau kelompok) sehingga
menjadi satu kesatuan yang teratur dan tertata.
Janu
Murdiyamoko & Citra Handayani
Organisasi
merupakan sebuah sistem sosial yang mempunyai identitas kolektif...
Fungsi Satuan Dari Organisasi dan Metode
Fungsi
Satuan Organisasi dan Metode
Secara sederhana,
organisasi adalah suatu kerjasama sekelompok orang untuk mencapai tujuan
bersama yang diinginkan dan mau terlibat dengan peraturan yang ada. Organisasi
ialah suatu wadah atau tempat untuk melakukan kegiatan bersama, agar dapat
mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama.
Ciri-ciri
organisasi ialah:
1.
Terdiri
daripada...
Pengertian Secara Umum Dari Tata Kerja dan Hubungannya Dengan Manajemen
Tata
kerja
Tata kerja adalah
pembentukan sebuah strutur kerja yang disusun dengan membentuk badan utama yang
bertugas membuat skat-skat bagian dari sebuah organisasi atau anggota kelompok.
Hubungan
Manajemen dan Tata Kerja
Tata kerja atau
metode adalah satu cara bagaimana (how) agar sumber – sumber dan waktu yang
tersedia dan amat diperlukan dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga proses
kegiatan...