Manajemen
Personalia
Manajemen
personalia adalah suatu perencanaan, pembagian kompensasi, penginterprestasian,
pengembangan, serta pemeliharaan tenaga
kerja dengan maksud untuk dapat membantu tercapainya suatu tujuan perusahaan,
individu dan juga masyarakat (Ranupandojo serta
Husnan, 2002).
Menurut
Manullang (2001:156) menyatakan bahwa manajeman...
Delegasi Wewenang
Kasus
Delegasi Wewenang
Pendelegasian wewenang merupakan sesuatu
yang vital dalam organisasi kantor. Atasan perlu melakukan pendelegasian
wewenang agar mereka bisa menjalankan operasi manajemen dengan baik. Selain
itu, pendelegasian wewenang adalah konsekuensi logis dari semakin besarnya
organisasi. Bila seorang atasan tidak mau mendelegasikan wewenang, maka
sesungguhnya organisasi itu tidak...
Dilegasi Wewenang Sentralisasi vs Desentralisasi
Dilegasi
Wewenang Sentralisasi vs Desentralisasi
Istilah dan Pengertian Sentralisasi
:
Sentralisasi
adalah memusatkan seluruh wewenang atas segala urusan yang menyangkut
pemerintahan kepada tingkat pusat.. Sentralisasi banyak digunakan pada
pemerintahan lama di Indonesia sebelum adanya otonomi daerah. Bahkan pada zaman
kerajaan, pemerintahan kolonial, maupun...
Wewenang Lini, Staff, dan Fungsional
Wewenang
Lini, Staff, dan Fungsional
Wewenang
lini,
adalah wewenang dimana atasan melakukannya atas bawahannya langsung. Yaitu
atasan langsung memberi wewenang kepada bawahannya, wujudnya dalam wewenang
perintah dan tercermin sebagai rantai perintah yang diturunkan ke bawahan melalui
tingkatan organisasi.
Wewenang
staff, adalah hak yang dipunyai oleh satuan-satuan staf
atau para spesialis...
Struktur Lini dan Staff
Struktur
Lini dan Staff
Merupakan
kombinasi dari organisasi lini, asaz komando dipertahankan tetapi dalam
kelancaran tugas pemimpin dibantu oleh para staff, dimana staff berperan
memberi masukan, bantuan pikiranm saran-saran, data informasi yang dibutuhkan:
Memiliki
ciri-ciri:
Hubungan atasan dan bawahan tidak
bersifat langsung
Pucuk pimpinan hanya satu...